Home

'Building bridges through people' Het is feest: 9 jaar Bridges2Build

The ultimate team experience!

• Doel:

Versneld verhoogde teameffectiviteit en verbeteren van de samenwerking bij nieuwe teams, project teams, commerciële teams, multidisciplinaire teams...

• Aanpak en methodiek:

De essentie is een verrijkende ‘teambeleving met inhoud’ met:

- een persoonlijk assessment rapport (Insights Discovery, bruikbaar in elke ontwikkelingscontext)

- zicht op de eigen loopbaan ankers (Schein), rol in het team (Belbin)

- een stevige ‘fun factor’ (actie)

Tijdens deze training krijgen de teamleden een aantal uitdagende opdrachten (aangepast aan de cultuur) die ze samen zullen realiseren. De opmaak van een concreet actieplan verzekert de verankering na de training.

 

Meteen meetbaar/zichtbaar effect!

Management team improvement (MTI)

 

• Doel:

 

Verbeteren van samenwerking en communicatie binnen management teams.

 

• Aanpak en methodiek:

 

1)Het team nu (fase 1 ‘As Is’): analyse van de huidige situatie van het team

 

2)Jij als manager/leider en teamlid (jouw voorkeurgedrag, blinde vlekken, leiderschapsstijl en rol binnen het team,180° feedback )

 

3)Het team in de toekomst (fase 2 ‘To Be’): consolidatie van alle info en ervaringen. Jouw kwaliteiten en die van de collega’s binnen het team worden in kaart gebracht.

Op basis daarvan wordt een SMART actieplan gebouwd.

 

Bij MTI vertrekken we steeds vanuit individueel voorkeurgedrag. Elke actie die je als leidinggevende onderneemt wordt gekleurd door je eigen voorkeuren, blinde vlekken, ervaringen,...

 

'We geloven dat modellen en theorieën kapstokken bieden maar dat de praktijk een reis is die je dagelijks onderneemt.

Door het werken met acteurs, beeldopnames en erg veel interactie zorgen we voor blijvende verankering'.

 

Waar staat Bridges2Build voor?

•Professionele aanpak van geaccrediteerde trainers met meer dan 15 jaar ervaring in Human Resources (nationaal en internationaal) en coaching (Henley Management College/UK,...)

•Ervaring in het domein van Leadership Development/Talent management

•Verschillende sectoren: retail, telecom, overheid, I.T., banksector, logistiek, media, sociale sector...

•Meer info en referenties vindt u op LinkedIn en bij Delhaize Group, Telenet, Kluwer,Valesta, Human Capital Group, Lessius Hogeschool, Federale Overheid, BNP Paribas Fortis, CAW Delta, Cegeka, KPN, FOD Werkgelegenheid, FOD BIZA, Krinkels NV, Sony, GSK, MEDIALAAN, Cegeka, Abbott Vascular International,...

•Opleidingen in het Nederlands, Frans, Engels en Duits

___________________________________

Meer info? Contacteer Jeroen Verhasselt op

0499 70 01 91 of stuur uw vragen naar: info@bridges2build.be

 

Jeroen Verhasselt

Trainer-coach

(co-auteur ‘Tools voor de HR profiler’)

http://www.linkedin.com/pub/jeroen-verhasselt/5/950/245

Copyright © All Rights Reserved